赢家精品沙龙
一页简历
简历是敲门砖，直接决定了你是否有机会进入面试阶段，简历怎么写才吸引人？
在本次沙龙中，我们非常有爱的”鹏叔”准备了满满的干货帮助大家去突破简历这个课题。
本次沙龙以下面这份简历作为模板展开我们的学习。
一页简历设计步骤
步骤一：设计思维
展开全文
专业设计的简历可以把自己当人才卖；随意简历把自己当白菜卖。
所以你必须选择把自己当人才卖。
步骤二：设计原理
1.当面试官看到你简历时，要让他在15秒内知道你是谁；
2.简历是自己优势分析的结果，必须半年更新一次；
3.不同的工作要设计不同的简历（杜绝一份简历投放大量岗位）
步骤三：设计要求
1.一页纸；
2.必须有照片，且不能是生活照，一定是标准证件照；
3.简历上不能有一句多余的废话；
4.用特种纸打印，铜版纸157g；
5.真实、可信，不能弄虚作假（面试官是可以问出来的）
6.要注意排版，改成PDF的格式，并且要提前打样出来核对，校正错别字等。
7.面试打开邮件只能看到你简历的上半部分，所以上半部分必须要突出你的优势；
8.网上的模板不要用，大部分都是从设计的角度出发，而没有从HR的角度出发，除非你面试设计岗位；
9.要研究招聘公司和招聘要求，只写与面试岗位有关的证书，以及经验，不要把没有的也写上去。（你可以写，但是面试官不会看，因为没有聚焦点）
步骤四：简历编写内容
1
个人信息
左边介绍社会信息，右边介绍个人信息
2
个人简历
从公司招聘的岗位要求上直接复制后稍作微调，写个人简历一定要放在前面。(面试官只看自己需要的人才简历)
3
教育背景
时间倒序，写到高中为止
4
“自费”参加的培训课程
（独特卖点是自费，并且要筛选出于岗位有关的课程）
5
工作经历
格式：“时间段+岗位+任职公司”（经历+结果或获得的能力）
备注：第5点是最需要花时间去挖掘的，做的事情以及结果要一句话说清，不能有废话，经验过程不重要，重要的是获得了什么能力
6
求职意向
目标岗位，最多写两个
那么，亲爱的你是否掌握了呢？如果你在简历方便有任何疑问，请及时于我们的老师联系哦！我们在赢家等你！
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沙龙时间
2017年4月14日18:00--20:00
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